لكن على محمل الجد ، سنفتقدك ومساهماتك في هذا المكان. كل التوفيق لك ، وشكرا مرة أخرى على كل شيء!
رسائل العمل تكون فقط للعمل، ولا يتم الحديث في أي موضوع شخصي معك.
خلق الأعذار وتبرير الأخطاء: يستطيع الإنسان أن يبرر أي فعل يرتكبه، وهذا خطأ كبير؛ لذا يجب تحكيم العقل لمعرفة ما هو صواب وما هو خطأ، فالاعتراف بأخطائكَ يزيد من احترام زملائك لك ويجعلهم قريبين منك أكثر.
وإن من عدم منطقية الأمر، ولكن من أفضل وسائل للتعامل مع زملاء العمل الحاقدين هو قضاء وقت أطول معهم، فقد يمكنك فهم بعضهم وربما التعاطف معاهم بشكل أفضل.
إرسال طلبات الصداقة على وسائل التواصل الاجتماعي لعدم قدرته على التواصل معك مباشرة.
التواصل بالبصر: يحاول الرجل التواصل البصري بشكل دائم مع المرأة المعجب بها، مع الابتسام لها عند تلاقي النظر.
ثلاثة تقييمات للعمل على رائد الأعمال إجراؤها مع نهاية كل عام
ملاحظة أن الشخص الحاقد يتمنى أن تقوم بفعل شيء خاطئ في العمل ليخبر المدير عما تفعل.
"معظم الناس يقضون نصف ساعات استيقاظهم مع زملائهم في العمل"، كما يقول الكاتب الأميركي مايكل هون.
ضع حدوداً صحية: احرص على ألّا تجعل التوتُّر في العمل يمتد إلى حياتك الشخصية. ضع حدوداً واضحة تمنع العمل من السيطرة على أوقات فراغك وصحتك النفسية.
لذلك يجب عليك أن تنتبه لبعض العلامات التي تكشف الزميل الحاقد حتى تتبع معه طرق كيفية التعامل مع زملاء العمل الحاقدين، وتلك العلامات تتمثل في:
كنت سعيدًا بالعمل معكم للغاية، وأتمنى أن نكون على تواصل دائمًا، ولا ينقطع بيننا الحديث، شكرًا لكم.
فريق العمل دائماً ما يوجد به الكثير من التنافس بين أعضاء نور الإمارات الفريق، ولا سيما الغيرة بين الزملاء، والتنافس المستمر بين الزملاء من أجل تحقيق الإنجازات المختلفة، ومن أهم العلامات للغيرة من أعضاء الفريق ما يلي:
هكذا ينصح بممارسة فن الانفصال العاطفي أو عدم الاهتمام، واتخاذ موقف غير مبالي.